Dni wolne od pracy w 2026

gru 4, 2025 | Informacje

Rok 2026 przynosi wiele okazji do dłuższego wypoczynku dzięki świętom, długim weekendom i strategicznie zaplanowanym urlopom. Rok 2026 zapowiada się korzystnie pod względem dni wolnych od pracy. Bez potrzeby korzystania z urlopu wypoczynkowego możemy liczyć na 112 dni wolnych, co obejmuje wszystkie soboty, niedziele oraz święta ustawowo wolne od pracy (uwzględniając fakt, że część świąt wypada w weekend).

Dla osób planujących wypoczynek z uwzględnieniem przysługującego urlopu wypoczynkowego, rok 2026 – podobnie jak poprzednie lata – daje duże możliwości wydłużania weekendów o pojedyncze dni urlopu. Pracownikom zatrudnionym na podstawie Kodeksu pracy, przy pełnym wymiarze godzin, przysługuje możliwość zaplanowania dni wolnych w taki sposób, że na każdy dzień urlopu można „dostać” kilka dni wypoczynku w okresach świątecznych. W sumie kalendarz przewiduje 253 dni robocze w 2026 roku.

Najważniejsze święta w 2026 roku – Wielkanoc, Boże Narodzenie i inne dni ustawowo wolne

Dni świąteczne wolne od pracy w 2026 roku – pełny harmonogram

Zgodnie z przepisami wynikającymi z ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. 1951 Nr 4 poz. 28, tekst jedn.: Dz. U. z 2020 r. poz. 1920), w 2025 roku w Polsce obowiązują następujące dni ustawowo wolne od pracy:

1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok, Święto Bożej Rodzicielki Maryi – początek roku kalendarzowego, dzień tradycyjnego świętowania,
6 stycznia (wtorek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie) – jedno z najstarszych świąt chrześcijańskich,
5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc – pierwszy dzień, najważniejsze święto w tradycji chrześcijańskiej,
6 kwietnia (poniedziałek) – Wielkanoc – drugi dzień,
1 maja (piątek) – Święto Pracy – upamiętnienie walki o prawa pracownicze,
3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji 3 Maja – obchody uchwalenia pierwszej w Europie konstytucji,
24 maja (niedziela) – Zielone Świątki – Zesłanie Ducha Świętego (pierwszy dzień) – związane z obchodami Zesłania Ducha Świętego,
4 czerwca (czwartek) – Boże Ciało – jedno z najważniejszych świąt w polskim kalendarzu liturgicznym,
15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego,
1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych – dzień pamięci o zmarłych,
11 listopada (środa) – Narodowe Święto Niepodległości – upamiętnienie odzyskania niepodległości w 1918 roku,
24 grudnia (czwartek) – Wigilia Bożego Narodzenia – od 2025 r. dzień ustawowo wolny od pracy,
25 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (sobota) – Boże Narodzenie (drugi dzień).

Dodatkowe uwagi na temat Wigilii w 2026 roku

W 2026 roku 24 grudnia (czwartek) – Wigilia Bożego Narodzenia – jest dniem ustawowo wolnym od pracy, zgodnie z nowelizacją ustawy o dniach wolnych od pracy podpisaną pod koniec 2024 roku. Oznacza to, że bez brania urlopu pracownicy zyskują cztery kolejne dni wolne: od czwartku 24 grudnia do niedzieli 27 grudnia włącznie.

Dni wolne przypadające w niedziele

W 2026 roku część świąt wypada w soboty i niedziele. Kluczowe znaczenie mają zwłaszcza te przypadające w soboty, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek wyznaczyć za nie dodatkowy dzień wolny w innym terminie okresu rozliczeniowego. Dzięki temu pracownicy zyskują dodatkowe okazje do dłuższego wypoczynku.

Niestety, za dni świąteczne przepadające na niedzielę, nie ma obowiązku dodatkowego dnia wolnego. W 2026 aż 4 święta przypadają na niedzielę:

5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc – pierwszy dzień
3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji 3 Maja
24 maja (niedziela) – Zielone Świątki – Zesłanie Ducha Świętego
1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych

Dni wolne za święta przypadające w sobotę

W 2026 roku dwa święta przypadają na soboty – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia oraz drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia (26 grudnia). W związku z tym pracodawcy zobowiązani są do wyznaczenia dwóch dodatkowych dni wolnych od pracy.

15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
26 grudnia – drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia.

Za te dwa święta pracownicy otrzymują dwa dodatkowe dni wolne, które pracodawca ustala odpowiednio w sierpniu i grudniu.

Niedziele handlowe w 2025 roku – kiedy zaplanować zakupy?

W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w większości niedziel, ale przewidziano 8 niedziel handlowych, w które większe sklepy i galerie mogą być otwarte.

25 stycznia,
29 marca (niedziela handlowa tydzień przed Wielkanocą),
26 kwietnia (tydzień przed majówką),
28 czerwca,
30 sierpnia,
6 grudnia,
13 grudnia,
20 grudnia (trzy kolejne niedziele przed Bożym Narodzeniem).

To właśnie w tych terminach warto planować większe zakupy – zarówno przed Wielkanocą, jak i przed świętami Bożego Narodzenia.

Jak zaplanować urlop w 2025 roku?

Rok 2026 oferuje wiele możliwości na dłuższy wypoczynek dzięki dniom wolnym i długim weekendom. Najlepszymi momentami na zaplanowanie urlopu są okresy takie jak styczeń, majówka, czerwiec, sierpień i listopad. Warto także pamiętać o dwóch dodatkowych dniach wolnych za święta przypadające w soboty.

Styczeń – Nowy Rok (czwartek) i Trzech Króli (wtorek) pozwalają przy jednym–dwóch dniach urlopu zbudować dłuższy wypoczynek,
Święta Wielkanocne (5–6 kwietnia) – można je wydłużyć, biorąc urlop np. w piątek 3 kwietnia lub wtorek 7 kwietnia,
Majówka – 1 maja (piątek) i weekend dają naturalne 3 dni wolnego,
Boże Ciało (4 czerwca, czwartek) – przy urlopie w piątek 5 czerwca zyskujemy 4 dni wolnego,
Sierpień – oprócz weekendu ze świętem 15 sierpnia, pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę,
Listopad – dzień wolny 11 listopada (środa) można połączyć z urlopem po jednej ze stron,
Boże Narodzenie – Wigilia oraz święta (24–26 grudnia) w połączeniu z weekendem dają bardzo korzystny układ do dłuższego wypoczynku bez nadmiernego zużywania urlopu